Kurz pracovního práva

Kdo chce hrát, musí znát pravidla

Kurz pracovního práva je zaměřen na základní znalost pracovního práva. Poznáte právní souvislosti nejobvyklejších situací v pracovněprávních vztazích a ujasníte si, jaké jsou povinnosti Vaše i Vašich podřízených. Získáte poučení z mnoha příkladů z praxe, ucelený přehled o pracovním právu ve vztahu ke každodenní praxi.

Přednášející: JUDr. Jakub Morávek, Ph. D.

Délka kurzu: 7 bloků / 3 dny

Termíny: podzim 2018, nebo na objednávku (min. počet účastníků je 5 osob)

Cena kurzu za osobu: 6.000,- Kč bez DPH (oběd v ceně)

Na kurz je možné se přihlásit, nebo objednat pro skupinu, prostřednictvím e-mailu: michaela.ulrychova@akf.cz

Kurz pracovního práva je koncipován do sedmi bloků ve třech dnech:

1. den 9-12h a 13-16h

1) Jak pracovat se zákoníkem práce a pracovněprávními předpisy. Vztah občanského zákoníku a zákoníku práce.

Vztah občanského zákoníku a zákoníku práce. Použitelnost občanskoprávních institutů v pracovněprávních vztazích. Možnosti odchýlení se od zákoníku práce.

2) Jak legálně vybrat zaměstnance a správně sepsat pracovní smlouvu. Vznik pracovního poměru.

Výběr uchazečů o zaměstnání v kontextu zákazu diskriminace a ochrany osobních údajů. Postup při sepisování pracovní smlouvy. Podstatné a pravidelné náležitosti pracovní smlouvy - jak využít potenciál zákoníku práce pro nastavení vhodných pracovních podmínek. Konkurenční doložka. Pracovnělékařské služby.

3) Jak efektivně a správně pracovat s pracovní dobou a dovolenou. Pracovní doba, doba odpočinku a dovolená.

Základní pojmosloví pracovní doby a dovolené. Jednotlivé způsoby rozvržení pracovní doby. Jak správně rozvrhnout pracovní dobu. Práce přesčas, noční práce. Druhy dovolené. Předpoklady vzniku práva na dovolenou. Pravidla nařizování a krácení dovolené.

2. den 9-12h a 13-16h

4) Jak správně odměňovat, kdy má zaměstnanec právo nedostavit se k výkonu práce, kdy mohu zaměstnanci uložit jinou práci a jakou za ni dostane odměnu. Odměňování zaměstnanců, překážky v práci a změna pracovního poměru.

Podmínky a předpoklady převedení na jinou práci. Odměna za výkon jiné práce. Přeložení a pracovní cesta. Dočasné přidělení, agenturní zaměstnávání. Překážky v práci na straně zaměstnance, primárně pracovní neschopnost a ošetřování člena domácnosti. Překážky v práci na straně zaměstnavatele včetně dočasné nezaměstnanosti. Podmínky odměňování zaměstnanců - jak efektivně a legálně nastavit podmínky odměňování. Kdy a jakým způsobem lze jednostranně změnit odměnu. Naturální mzda.

5) Jak bezpečně skončit pracovní poměr, důsledky neplatného skončení pracovního poměru. Skončení pracovního poměru.

Přehled způsobů skončení pracovního poměru. Smrt zaměstnance nebo zaměstnavatele a důsledky pro pracovní poměr. Jak bezpečně uzavřít dohodu o skončení pracovního poměru. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Výpověď z pracovního poměru a okamžité zrušení pracovního poměru, včetně ochranné doby -podstatné náležitosti a příklady dobré a špatné praxe. Hromadné propouštění. Odstupné a jiné způsoby kompenzace při skončení pracovního poměru. Jak se bránit proti neplatnému skončení pracovního poměru a negativní důsledky neplatného skončení pracovního poměru.

3. den 2018 9-12h a 13-16h

6) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a další flexibilní formy výkonu závislé práce, péče o zaměstnance a zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců.

Postavení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Dohoda o provedení práce a její náležitosti. Dohoda o pracovní činnosti a její náležitosti. Otázky spojené s dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr - skončení dohody, vyloučení aplikace zákoníku práce atp. Zvláštní pracovní podmínky žen, mladistvých a osob zdravotně postižených. Jak správně ujednat kvalifikační dohodu. Home working, job sharing a jiné flexibilní formy výkonu závislé práce v právním řádu České republiky.

7) Odpovědnost v pracovněprávních vztazích.

Obecné předpoklady vzniku pracovněprávní odpovědnosti. Odpovědnost zaměstnance za škodu a její limity. Obecná odpovědnost zaměstnance za škodu, odvracení škody. Dohody o odpovědnosti. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu a její limity. Obecná odpovědnost zaměstnavatele za škodu. Odpovědnost za škodu na odložených věcech. Pracovní úrazy a nemoci z povolání, včetně otázek spojených s aplikací nové právní úpravy.

Kurz GDPR

Jste připraveni na účinnost Obecného nařízení o ochraně osobních údajů?

Pořádáme pro Vás tematické semináře a školení, jejichž náplní je přiblížit nový právní rámec ochrany osobních údajů včetně nově zaváděných pojmů a institutů a také konkrétních povinností, a s ním související důsledky, jde-li o praktické aspekty nakládání s osobními údaji.

Nevystavujte se zbytečnému riziku, nepodceňte změny a připravte se na ně. Zúčastněte se našich kurzů, zapište se na certifikovaný kurz pro pověřence (DPO).

Bližší informace o pořádaných kurzech, poradenství a auditu GDPR zde.